UN.E CADRE DE SANTE EHPAD CCAS DE CHAMBERY

  • Organisme : CCAS de CHAMBERY

  • Service : EHPAD Les Clématis

  • Date limite de dépôt : 22/11/2021

  • Filière : Médico-sociale

  • Type : O

  • Poste à pourvoir : 3 janvier 2022

  • Catégorie : A

  • Grade : Cadre de santé

Résumé :

Etablissement public de 400 collaborateurs, le CCAS de Chambéry intervient auprès des personnes âgées et en fragilité sociale via une vingtaine de services. Il recherche aujourd’hui pour son EHPAD des Clématis un.e cadre de santé. Placé.e sous l’autorité de la responsable du site, il ou elle :

RESULTATS ATTENDUS :

- Organise et garantit la qualité et la continuité des soins infirmiers et l’accompagnement global apporté aux résidents.
- Contribue par son évaluation de terrain à une juste prise en charge des besoins infirmiers des usagers.
- Favorise, par son management de terrain, le bon fonctionnement des équipes soignantes de jour et de nuit.

Description :

ACTIVITES PRINCIPALES :

1/ Collaboration au projet de soins

1-1 Elabore le projet paramédical, dans le cadre du projet de soins, pour les différentes unités (étage, psychogériatrie).

1-2 Développe et suit le projet, assure la mise en œuvre d’actions de réajustement en lien avec le médecin coordonnateur.

1-3 Etablit les objectifs du pôle soin dans le cadre des projets de soins, paramédicaux et d’établissement.

1-4 Met en place une organisation des soins garantissant le respect des règlementations et prescriptions destinées aux patients ainsi que du projet de vie des personnes

1-5 Participe à l’élaboration et à l’actualisation annuelle des protocoles en soins en lien avec le Médecin Coordonnateur.

1-6 Participe à l’élaboration des projets personnalisés.

2/ Management et gestion d’équipe

2-1 Manage et anime au quotidien l’équipe chargée des soins.

2-2 Participe au recrutement, à l’accueil, à l’évaluation et à l’intégration des nouveaux agents.

2-3 Etablit le planning et l’organisation des interventions.

2-4 Organise la continuité de service et sollicite les remplacements.

2-5 Contrôle sur le terrain la réalisation des tâches allouées.

2-6 Evalue l’ensemble de ses collaborateurs et s’assure que chacun connaît ses points forts et ses marges d’amélioration.

2-7 Relaie et met en œuvre les objectifs institutionnels.

2-8 Apporte son soutien et son expertise aux agents.

2-9 Analyse les axes de progression en termes d’organisation, propose des adaptations et conduit les actions retenues.

3/ Contrôle de l’activité et respect des procédures

3-1 Organise le travail au sein de l’équipe.

3-2 Supervise les transmissions.

3-3 Veille à la bonne tenue du dossier de soins.

3-4 Optimise le fonctionnement du service.

3-5 Identifie et remonte, à sa direction, les besoins en termes d’investissements et d’achats

3-6 Coordonne l’approvisionnement et la gestion des stocks.

4/ Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service

4-1 Contrôle la qualité des actes de soins et paramédicaux.

4-2 Garantit la sécurité des résidents en termes de soins.

4-3 Veille au respect des plans de soins.

4-4 Veille au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité et à la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles.

4-5 Veille au confort des résidents et au respect de l’éthique des soins.

4-6 Favorise l’amélioration continue de la qualité dans le service.

5/ Rôle d’interface

5-1 Alerte immédiatement sa hiérarchie de toute situation à risque relevant de ses domaines d’intervention.

5-2 Participe au traitement et à l’analyse des évènements indésirables.

5-3 Renseigne, quand nécessaire, le résident ou la personne de confiance sur les questions en liens avec le soin.

ELEMENTS RELATIFS AU POSTE :

- Fait partie du comité de direction de l’établissement.

- Manage directement une trentaine d’agents.

- Travaille du lundi au vendredi.

- Doit assurer une présence importante sur le terrain.

- Doit s’organiser pour passer voir régulièrement le personnel de nuit.

- Réalise une astreinte en moyenne toutes les neuf semaines.

- Dispose pour son activité de logiciels métier (Net soins pour le suivi des résidents, Octime pour la gestion de planning des agents).

- Peut être amené à réaliser elle/lui-même des soins en cas de situation exceptionnelle.

- Poste qui s’inscrit dans une philosophie basée sur un management bienveillant sans complaisance.

- Rémunération : traitement de base + primes mensuelles + prime de fin d’année.

Cadre A de la fonction publique territoriale, le ou la candidat(e) devra se reconnaître dans les valeurs de l’institution : respect, rigueur, loyauté, transparence et solidarité.

Il ou elle devra en outre :

  • Etre titulaire du diplôme d’état d’infirmier ;
  • Avoir une expérience significative en management d’équipe ;
  • Avoir une bonne connaissance de la gérontologie ;
  • Connaître les protocoles, les recommandations et les pratiques de soins en EHPAD ;
  • Savoir faire preuve de tact et de pédagogie ;
  • Savoir s’adapter aux différentes situations, savoir gérer les urgences et les crises ;
  • Avoir des capacités d’organisation ;
  • Disposer de qualité d’écoute, de médiation avec une réelle capacité à communiquer sans violence ;
  • Savoir alerter et rendre compte (par écrit et à l’oral) pour transmettre des informations pertinentes.

Renseignements complémentaires auprès de madame Wantier, au 04.79.70.93.72

Candidatures (lettre, CV, diplômes) à adresser avant le 22 novembre 2021 au :

CCAS - Direction

145 rue Paul Bert

BP 30368

73003 CHAMBERY CEDEX

Date limite de dépôt des dossiers de candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae à jour) : le 22/11/2021 au soir

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