REFERENT FAMILLES (H/F)

• Organisme : Ville de Chambéry

• Service : DIRECTION DES COHESIONS SOCIALE ET URBAINE

• Date limite de dépôt : 20/05/2024

• Filière : Administrative

• Type : O

• Poste à pourvoir : Le 01/07/2024

• Catégorie : B

• Grade : REDACTEUR TERRITORIAL

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Résumé :

Les centres sociaux sont des équipements de proximité, ouverts à tous, identifiés comme lieux d’animation globale, d’activités éducatives et culturelles, de services en direction des habitants de la ville, et notamment des familles. Ils contribuent à l'amélioration des conditions de vie quotidienne des habitants en s’appuyant sur les potentialités du territoire. Les centres sociaux développent la vie associative en suscitant la participation et l’engagement des habitants dans la vie sociale et locale. Ils sont des lieux d’apprentissage et de pratique de la citoyenneté.
Dans le cadre du projet social et de ses dimensions globales, transversales et participatives, la Ville recrute un (une) référent (e) famille de l’espace socio-culturel des Combes en contrat de projet de deux ans. Il.elle est chargé(e) de la coordination du projet famille et accompagne particulièrement les initiatives des habitants pour des projets.
Ces missions doivent s’appuyer sur la mise en œuvre d’outils d’animation permettant l’ « aller vers » et la mobilisation des habitants et des familles. Elles doivent s’appuyer sur l’implication de l’équipe du Centre social et le travail en partenariat.

Description :

MISSIONS PRINCIPALES

• Fonction de coordination : développer une démarche projet transversal autour du projet familles, favoriser la transversalité des actions entre les différents secteurs autour de projets spécifiques, coordonner la mise en place d’événements festifs sur le quartier

• Fonction d’animation : conduite de projets, temps d’animation collective et de convivialité, temps de rencontre des habitants

• Fonctions d’accueil et d’accompagnement : accueillir, être à l’écoute et accompagner les familles dans leur relation avec le centre social, soutenir et accompagner les projets des habitants…

• Fonction partenariale et représentation : création d’une dynamique partenariale, participation aux instances partenariales locales et actions menées

• Fonctions administratives : gestion du budget, subventions, rapports d’activité, suivi téléphonique et gestion des mails, suivi et gestion du matériel

• Assure l’organisation et la communication du secteur d’activité : crée et diffuse des documents pédagogiques et de communication

COMPETENCES REQUISES

• Connaissances des missions et du fonctionnement d’un centre social

• Elaborer et mettre en œuvre un projet de secteur

• Méthodologie de projets

• Savoir animer des temps collectifs

• Savoir mobiliser des habitants et des partenaires

• Proposer des actions innovantes favorisant la participation des publics

• Savoir rédiger des demandes de subvention, des documents administratifs et réglementaires

• Savoir analyser, argumenter et synthétiser

• Développer des outils de communication

• Mobiliser des partenaires et coordonner des partenariats

• Adaptation à des publics différents, notamment des publics en difficulté

• Capacités d’écoute, d’empathie et de prise de distance

• Sens des responsabilités

• Esprit d’équipe

Contrat de projet du 01/07/24 au 30/06/26

Renseignements auprès de M. Dominique BION : 06.71.78.01.20

Date limite de dépôt des dossiers de candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae à jour) : le 20/05/2024 au soir