DIRECTEUR ENTRETIEN ET MAINTENANCE (H/F)

• Organisme : Ville de Chambéry

• Service : ENTRETIEN ET MAINTENANCE

• Date limite de dépôt : 12/05/2024

• Filière : Technique

• Type : O

• Poste à pourvoir : le 01/06/2024

• Catégorie : A

• Grade : INGENIEURS

Résumé :

Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe en charge des Services Techniques, de l’Aménagement et de la Transition Écologique (DGA STATE), vous pilotez la direction chargée de l’entretien et de la maintenance des espaces et bâtiments publics de la Ville.
Vous inscrivez son action dans la prise en compte des enjeux de transition écologique, d’implication citoyenne et d’inclusion, axes politiques forts de la municipalité. Cette Direction regroupe 250 agents mobilisés sur 220 bâtiments en gestion représentant un total de 243 000m2, 160 km de voirie et 220 h d’espaces verts.
Vous définissez les orientations opérationnelles des équipes de la DEM, en conformité avec les orientations politiques. Vous organisez et en assurez leur mise en œuvre et le suivi, en vous impliquant dans le management des équipes. Vous vous assurez d’une gestion rigoureuse des moyens engagés et mettez en place les tableaux de bord et outils de reporting nécessaires au rendu compte de l’activité de la direction.

Description :

MISSIONS PRINCIPALES

- Déployer un management efficace des services opérationnels de la direction

- Piloter et décliner la stratégie « entretien et maintenance du patrimoine bâti et de l’espace public » de la DGA STATE en veillant au bon suivi des orientations et décisions, en évaluant leur mise en œuvre et l’atteinte des objectifs

- Optimiser par la recherche de synergies des services et une démarche processus, une politique maintenance adaptée

- Veiller à la gestion rigoureuse par les services des budgets de la direction, depuis la phase de préparation budgétaire, jusqu’à la liquidation des factures

- S’assurer de la qualité de l’action de la direction comme du respect des engagements pris

- Proposer des pistes d’évolution, d’adaptation du fonctionnement des services

- Rendre compte, garantir un suivi et un reporting régulier à la DGA pour l’alerter sur les difficultés rencontrées en proposant les mesures correctives

- Représenter sa direction au sein d’instances

COMPETENCES REQUISES

- Aptitudes au management d’équipe importante et au pilotage des Ressources Humaines

- Expérience éprouvée sur un poste similaire

- Très bonnes connaissances techniques dans les domaines de la direction

- Connaissances des principes, des procédures et de l’environnement des collectivités territoriales

- Bonne maitrise en conduite de projet, méthodes et outils d’observation et de suivi, d’analyse et de prospective

- Capacité à impulser et à piloter la conduite du changement

- Appétence pour le travail en transversalité

- Sens du résultat et de la qualité de service

- Adaptation, diplomatie et volontarisme

- Proactivité, réactivité et rigueur

Renseignements auprès du Cabinet Fursac Anselin et Associés :

candidats@fursac-anselin.fr

Date limite de dépôt des dossiers de candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae à jour) : le 12/05/2024 au soir