UN.E FORMATEUR.TRICE REFERENT.E EN PREVENTION DES RISQUES LIES A L'ACTIVITE PHYSIQUE CCAS DE CHAMBERY

• Organisme : CCAS DE CHAMBERY

• Service : POLE QUALITE PREVENTION

• Date limite de dépôt : 22/05/2024

• Filière : Médico-sociale

• Type : O

• Poste à pourvoir : Juin 2024

• Catégorie : A B

• Grade : Infirmier – Technicien – Rédacteur – Attaché - Ingénieur

Résumé :

Poste à temps complet

Etablissement public de 400 collaborateurs, le CCAS de Chambéry intervient auprès des personnes âgées et d’un public en fragilité sociale via une vingtaine de services. Il recherche aujourd’hui un formateur référent PRAP. Placé(e) sous l’autorité de la responsable du pôle qualité prévention, il ou elle sera chargé(e) :

- Garantir la mise en œuvre de la prévention des risques liés à l’activité physique au sein du CCAS.
- Proposer des améliorations des conditions de travail et des pratiques d’intervention adaptées sur le volet des risques.
- Contribuer au développement des connaissances des professionnels en matière de principe de sécurité et d’économie d’effort.
- Contribuer à la réduction globale des risques.

Description :

MISSIONS & ACTIVITES PRINCIPALES :

1/ Formation et sensibilisation du personnel

1-1 Conçoit, anime et évalue une action d'information, de formation, de sensibilisation et est garant de la certification des professionnels « acteurs PRAP ».

1-2 Conçoit des outils spécifiques d'information pour sensibiliser les agents à une réglementation, un dispositif de santé et de sécurité au travail.

1-3 Conseille lors de l'élaboration du plan de formation.

1-4 Assure la promotion du dispositif PRAP auprès des différents acteurs.

2/ Anime la démarche générale de prévention des risques liés à l’activité physique

2-1 Définit, propose et met en œuvre une méthode d’analyse de situations de travail.

2-2 Accompagne et évalue la mise en œuvre des actions dans les services.

2-3 Collecte, traite et cartographie les données obtenues.

2-4 Propose des solutions adaptées sur les niveaux organisationnels, techniques et humains. Assure la bonne restitution des conclusions auprès des acteurs concernés.

3/ Collaboration et implication sur le volet prévention hygiène et sécurité

3-1 Participe à la mise en œuvre du document unique.

3-2 Participe à l’analyse des accidents de travail.

3-3 Participe à la promotion et à l’activité du pôle qualité, en fonction des projets de la direction.

3-4 Contribue à la sensibilisation des professionnels sur les RPS ainsi qu’à leur identification.

3-5 Contribue à la promotion générale des outils d’analyse et de gestion des risques à l’échelle du CCAS (notamment lors de la mise en œuvre de projets de réorganisation de service).

ELEMENTS RELATIFS AU POSTE :

Moyens mis à disposition :

- Document Unique

- Pack Office

- Forprev (INRS)

- Salle de formation PRAP et simulateur de handicap et vieillissement

L’activité dépend principalement :

- Des objectifs du service

- De l’accidentologie dans les services

- Des obligations légales liées à la PRAP

- Des projets d’établissements

- Des situations particulières dans les services

- Travail du lundi au vendredi

Rémunération : traitement de base + prime mensuelle + prime de fin d’année

Le ou la candidat(e) devra se reconnaitre dans les valeurs de l’institution : bienveillance-loyauté-adaptabilité- équité-implication-éco-responsabilité.

Il ou elle devra :

- Etre Certifié(e) formateur(trice) PRAP dans le secteur sanitaire et médico-social (INRS) ou à prévoir lors de la prise de poste.

- Avoir une bonne connaissance des dispositifs réglementaires en matière de prévention des risques.

- Etre formé(e) à l’élaboration et l’animation de réunions, d’entretiens, et de sessions de formation.

- Avoir une capacité d’observation et d’analyse.

- Avoir une capacité rédactionnelle et de synthèse.

- Etre en capacité à collaborer sur des projets transversaux.

- Disposer de qualités d’écoute bienveillante et de médiation

Renseignements complémentaires auprès de Madame Emanuelle Carrier au 04.79.60.22.90.

Candidature (lettre, CV, photo, diplômes) à adresser avant le 22 mai 2024 au :

CCAS – Direction

145 rue Paul Bert

BP 30368

73003 CHAMBERY CEDEX

Date limite de dépôt des dossiers de candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae à jour) : le 22/05/2024 au soir