CHEF DU SERVICE ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F)

• Organisme : Ville de Chambéry

• Service : LOGISTIQUE ET MOYENS

• Date limite de dépôt : 02/06/2024

• Filière : Technique

• Type : O

• Poste à pourvoir : Dès que possible

• Catégorie : B

• Grade : TECHNICIENS

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Résumé :

La DGA Services Techniques, Aménagement et Transition Ecologique s’inscrit dans un schéma d’organisation des services de la collectivité axé sur la qualité des prestations délivrées en réponse aux besoins et attentes des usagers et adapté aux ressources disponibles.
Le.la Chef de service Entretien des Locaux analyse et étudie l’ensemble des préconisations pour en prévoir les modalités d’application, met en œuvre le plan d’action proposé, planifie la création du service centralisé et réorganise les petites équipes, apporte de la cohérence sur les périmètres d’intervention et de répartition des locaux, organise le changement des techniques d’entretien avec le passage à la pré-imprégnation et mobilise la compétence collective des agents qu’il encadre

Description :

MISSIONS PRINCIPALES

• Reçoit et traite les remarques ou plaintes des utilisateurs des bâtiments

• Organise et réalise les contrôles sur site

• Structure et planifie l’activité en répondant aux exigences de qualité, de continuité et de mutabilité du service public

• Gère les recrutements et l’accompagnement des agents, le remplacement quotidien des absents, suit les congés, gère les heures réalisées, prépare les plannings

• Planifie les gros nettoyages

• Formalise les procédures d’intervention, les plans de nettoyage et travaille au meilleur dimensionnement des équipes

• Anime la mise en œuvre des plans d’actions pour l’efficience de la fonction entretien

• Met au point des programmes de formations à destination des agents

• Assure la gestion des fournisseurs, des produits, consommables et matériels, détermine les besoins, gère les stocks

• Développe une politique de développement durable

COMPETENCES REQUISES

• Maîtriser les techniques de nettoyage et l’utilisation du matériel d’entretien

• Connaissance des règles de sécurité

• Connaissance de base en informatique

• Travailler en transversalité avec toutes les directions

• Expérience en management souhaitée

• Capacités d’organisation et de gestion des priorités

• Faire preuve de rigueur et d’autonomie

• Etre pédagogue, en communiquant de manière respectueuse et diplomate

• Savoir écouter, expliquer et convaincre

• Savoir gérer les conflits

• Faire preuve de capacités d’adaptation

• Savoir alerter en cas de difficulté

• Etre force de proposition dans son domaine

Renseignements auprès de M. Claude BLANKE au 04.79.60.20.91

Date limite de dépôt des dossiers de candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae à jour) : le 02/06/2024 au soir