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Un(e) responsable à temps complet pôle finances CCAS de Chambéry

  • Organisme : CCAS de Chambéry

  • Service : Pôle finances

  • Date limite de dépôt : 23/12/2018

  • Filière : Administrative

  • Type : O

  • Poste à pourvoir : 1er février 2019

  • Catégorie : A

  • Grade : Attaché territorial

Résumé :

RÉSULTATS ATTENDUS :

- Est garant de la mise en œuvre, en matière financière, des décisions du conseil d’administration dans le respect des règles de la comptabilité publique.
- Permet aux élus et à la direction générale de prendre les décisions adéquates en termes financiers grâce à son expertise et par la mise à disposition d’outils d’analyse et de prospective.

MISSIONS :

- Contribue et participe à la définition des orientations et des choix en termes budgétaires et financiers.
- Gère au quotidien le service et l’équipe qui lui sont confiés.
- Garantit dans toutes ses composantes l’exécution budgétaire dans le respect du cadre réglementaire.
- Pilote et anime les fonctions achats et assurances.

Description :

ACTIVITES PRINCIPALES :

1/ Orientations en termes budgétaire et financier

1-1 Contribue, par ses analyses et ses conseils, à la définition de la stratégie financière et tarifaire de l’établissement.

1-2 Alimente les élus et l’équipe de direction des éléments financiers nécessaires à la prise de décision.

1-3 Analyse les évolutions juridiques et leurs incidences.

1-4 Propose des analyses prospectives et prépare des scénarii à court et moyen termes.

1-5 Pilote la procédure d’élaboration budgétaire et garantit la tenue des différentes étapes et du calendrier.

2/ Gestion de service

2-1 Identifie, analyse et préconise les actions à mettre en œuvre pour le bon fonctionnement du service.

2-2 Organise et supervise le travail qui y est réalisé.

2-3 Est garant de la conformité de l’ensemble des actes et documents administratifs qui y sont élaborés.

2-4 Le représente auprès des partenaires internes et externes.

3/ Gestion quotidienne de l’équipe

3-1 Manage et anime l’équipe qui lui est confiée dans le respect des valeurs et des engagements institutionnels.

3-2 Développe les outils nécessaires au suivi des agents.

3-3 Apporte son soutien et son expertise aux professionnels.

3-4 Relaie les objectifs institutionnels et met en œuvre les outils de mangement et d’organisation de la collectivité.

4/ Suivi de la fonction financière et de l’exécution budgétaire

4-1 Suit l’exécution budgétaire (8 budgets distincts) et alerte sur les écarts entre prévision et réalisation.

4-2 Garantit le respect des règles, des procédures et des délais en termes comptable.

4-3 Met à disposition des élus et de l’équipe de direction les indicateurs et les analyses nécessaires au suivi.

4-4 Accompagne les cadres dans leur suivi budgétaire et sur certaines problématiques précises.

4-5 Supervise les opérations complexes, en particulier celles en lien avec les EPRD et relevant de la fin d’exercice.

4-6 Assure l’inscription, la rédaction et la conformité de toutes les délibérations nécessaires.

4-7 Supervise la procédure de tarification et le suivi de trésorerie.

4-8 Pilote la recherche de financements nouveaux.

5/ Achats et assurances

5-1 Contrôle et garantit la mise en œuvre des règles en termes d’achats publics.

5-2 Supervise la mise en œuvre des marchés dans le respect des règles administratives et juridiques.

5-3 Fait vivre la politique d’achat de l’établissement.

5-4 Analyse les besoins en termes d’assurances.

5-5 Supervise la mise en œuvre effective des contrats.

ELEMENTS RELATIFS AU POSTE :

- Travail organisé du lundi au vendredi.

- 37 heures hebdomadaires organisables sur 4 jours et demi.

- Sept semaines et demie de congés payés (jours RTT compris).

- Poste d’encadrement qui justifie une certaine disponibilité.

- Management direct de six agents (trois adjoints administratifs, trois rédacteurs).

- Poste placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice de l’administration générale.

Etablissement public de 400 collaborateurs, le CCAS de Chambéry intervient auprès des personnes âgées et des personnes en fragilité sociale. Il regroupe une quinzaine d’établissements et services sociaux et médico-sociaux, permettant une réelle complémentarité dans l’accompagnement et le parcours des publics. Son budget global de fonctionnement est de 19 millions d’euros.

Le ou la candidat(e) devra se reconnaître dans les valeurs socles de l’institution : respect, rigueur, loyauté, transparence et solidarité.

Seront particulièrement attendues sur de poste :

*une maîtrise des règles de comptabilité publique ;

*une connaissance de la réglementation en termes de marchés ;

*une pratique du management avérée ;

*une connaissance du secteur médico-social ;

*des qualités pédagogiques ;

*une grande rigueur ;

*des capacités d’analyse.

Renseignements complémentaires auprès de Madame Bernard-Peyre au 04.79.60.50.94

Candidatures (lettre, CV, photo, diplômes) à adresser avant le 23 décembre 2018 au :

CCAS - Direction
145 rue Paul Bert
BP 30368
73003 CHAMBERY CEDEX

Date limite de dépôt des dossiers de candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae à jour) : le 23/12/2018 au soir

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